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ATENCIÓN MUJERES:
Si tomó Tylenol durante el embarazo y tiene un hijo que desarrolló autismo, es posible que tenga derecho a una gran indemnización en efectivo.
- Johnson & Johnson Tylenol puede causar TDAH y autismo
Como se ve en:
¿Qué es el Acuerdo sobre Autismo Tylenol?
En la revista médica Nature Reviews Endocrinology, un grupo de 91 destacados expertos médicos emitió una Declaración de consenso en septiembre de 2021.
El comunicado advertía sobre el posible vínculo entre el paracetamol (también llamado paracetamol) y el autismo. Resumió el creciente conjunto de investigaciones que indican que el uso extensivo de paracetamol durante el embarazo podría aumentar la probabilidad de un diagnóstico del espectro autista en un bebé.
En respuesta a la creciente evidencia, algunos padres y familias comenzaron a tomar medidas y presentar demandas contra fabricantes y minoristas. Esto incluía a Walmart, pero no a Johnson & Johnson (fabricante de la marca Tylenol) en ese momento. Los demandantes alegaron, entre otras cosas, que los demandados no les advirtieron de los peligros de sus productos.
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¿Cuánto vale mi caso potencial?
Si bien el monto exacto de la compensación puede variar de un caso a otro, existen varios tipos de daños y perjuicios que pueden estar disponibles para los afectados. Comprender estos daños potenciales puede ayudar a las personas a evaluar el valor de su reclamo y guiarlas en la búsqueda de justicia y compensación financiera.
Estos son algunos de los posibles daños que pueden incluirse:
Gastos médicos: las personas a las que se les ha diagnosticado autismo debido a Tylenol pueden tener derecho a una compensación por sus gastos médicos. Esto puede incluir costos asociados con estadías en el hospital, cirugías, visitas al médico, medicamentos, rehabilitación y cualquier tratamiento continuo necesario.
Salarios perdidos: si las personas han tenido que ausentarse del trabajo debido a que a su hijo se le diagnosticó autismo debido a productos alimenticios para bebés, pueden ser elegibles para recuperar los salarios perdidos. Esto puede incluir no solo su salario base, sino también cualquier bonificación, promoción o aumento que se perdieron por no poder trabajar.
Pérdida de potencial de ingresos: en los casos en que los efectos a largo plazo, como el autismo, hayan dejado a las personas con una condición discapacitante que les impida regresar al trabajo o afecte su capacidad para ganarse la vida, pueden tener derecho a una compensación por su pérdida de potencial de ingresos. Con ello se busca asegurar ingresos futuros que pueden haberse visto comprometidos debido a los efectos adversos del medicamento.
Dolor y sufrimiento: Los demandantes de la demanda por autismo con Tylenol también pueden solicitar una compensación por la angustia emocional y mental causada por los dolorosos efectos secundarios que han sufrido. Estos daños no económicos tienen como objetivo abordar el impacto intangible y duradero en la calidad de vida del individuo.
Daños punitivos: en algunos casos, las personas pueden ser elegibles para reclamar daños punitivos. Estos daños van más allá de compensar las pérdidas reales y tienen como objetivo castigar al acusado por su mala conducta y disuadir comportamientos similares en el futuro.
Es importante tener en cuenta que la compensación específica disponible en esta demanda puede variar según la gravedad de las lesiones, el impacto en la vida del individuo y otros factores. El valor de estos daños será determinado por el tribunal con base en las pruebas y argumentos presentados durante el proceso judicial.
Puede averiguar si califica respondiendo las preguntas del formulario, lo que demora 30 segundos.
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FDA involucrada en el acuerdo de Tylenol
Debido a que tanta gente usa Tylenol, se están presentando muchos casos. Posteriormente, se certificó una demanda colectiva en 2022. Y varias demandas de Tylenol se trasladaron a un litigio multidistrital (MDL).
Si bien Walmart intentó que se desestimara el caso en su contra, argumentando que las normas de la FDA impedían etiquetas de advertencia adicionales, el tribunal no respondió a estos esfuerzos. Los procedimientos legales continuaron en el MDL, incluida la aprobación de un formulario breve de denuncia que los demandantes podrían utilizar para unirse más fácilmente al caso, así como la creación de un plan de descubrimiento para centrarse en la recopilación de documentos que muestren evidencia científica sobre los riesgos de exposición prenatal.
En agosto de 2023, cientos de reclamaciones estaban pendientes en los tribunales federales y se habían nombrado acusados adicionales, incluidos Johnson & Johnson, Family Dollar, 7-Eleven y Dollar Tree. Muchos casos también estaban pendientes en los tribunales estatales, procediendo separadamente del litigio federal multidistrital.
